保洁人员交制度1) . 人员必须提前15分钟做好的准备工作及穿好工作服,佩戴好名牌,到达指定地方交。
(2) . 人员要详细阅读交日记和有关通知单,详细了解上一班工作运行情况,对不清楚的问题一定要向者问清楚,者要主动向者交底,记录要详细完整。交实行“谁接收,谁负责”原则。
⑶ . 人员要对人员负责,要交安全、交记录(工作日志,物料使用记录,墙上公共信息)、交工具、交场所卫生、交现场运行动态,每班次交接双方统一在《工作日志》上签字确认,以示责任、任务明确。
(4) . 如在当时突然发生问题、突发事件或正在处理问题、故障的,应以人员为主排除,人员积极配合,待处理完毕或告一段落,报告项目第一负责人,征得同意后人员方可离去,其者延长的工作时间,视当时事发问题、事故报告分析后,再作决定。
(5) . 在规定的时间内,如者因故未到,者不得离岗,擅自离岗者作旷工处理,发生的一切问题由者负责。者不按时间,项目第一责任人要追查原因,根据公司《纪律条例》作出严肃处理,者延长的工作时间除公布表扬外,并安排累积时间补休。
(6) 一个月内累积发生2次(含)交违纪的,月度考勤表上记该人2次旷工。2个月内累积发生交违纪达3次者,处罚金60元,造成严重影响和损失的,降职、降薪处理。
(6) . 人员酒后或带病坚持上班者、人当时状态(言行)足以影响工作的 ,人不得给对方,并及时报告直属上司,统筹安排。酒后上岗者根据公司《纪律条例》作出严肃处理;确为带病上岗者不予提倡;人影响工作的,以公司《纪律条例》处理。
(7) 本制度自实行。公司人事行政部保留最终解释和修改权利。
