协商一致意味着双方在达成共识的基础上，自愿解除劳动合同或其他协议。在这种情况下，通常双方都需要提出终止协议的请求。当然，具体操作可能因不同公司和行业而异。
如果公司与员工达成协商一致，员工可以选择自行提出离职申请。这种情况下，公司通常会支付一定的补偿，如工资、加班费、年假工资等，以确保员工的权益。
另一种情况是，公司与员工双方共同协商解除劳动合同。在这种情况下，双方需要明确协商一致的具体内容，包括合同解除的原因、补偿金额等。如果双方同意，可以签署一份解除协议，并在法律允许的范围内办理相关手续。
总之，协商一致是否需要员工自己提出离职，取决于公司与员工之间的协商结果。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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